Langsung ke konten utama

Hubungan Kondisi Kerja Dengan Stres Kerja Perawat di Ruangan Instalasi Gawat Darurat Medik RSUP PROF. DR. R. D. Kandou Manado

Penulis :
  • Mega Lumingkewas,
  • Herman Warouw,
  • Rivelino Hamel

Abstrak

Kondisi kerja meliputi variabel lingkungan fisik seperti distribusi jam kerja, kondisi yang ada baik fisik berupa kebisingan, peraturan dan tuntutan, serta hubungan sosial, suhu,penerangan,suara dan ciri-ciri arsitektur tempat kerja. Tujuan Penelitianini ialah Hubungan KondisiKerja Dengan Stres Kerja Perawat Di Ruangan Instalasi Gawat Darurat Medik RSUP. Prof. Dr. R. D.Kandou Manado. Desain penelitianini adalah Survei Analitik dengan pendekatan Cross sectional.
Seluruh perawat IGDM RSUP. Prof. DR. R. D. Kandou Manado. Dengan jumlah perawat ada 31orang dengan Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik Total Sampling,instrument yang digunakan ialah kuesioner dan analisa data yang digunakan univariat dan bivariatdengan uji Chi-square. Hasil penelitianterdapat hubungan yang sangat nyata antara Kondisi Kerja dengan Stres Kerja Perawat (p=0.001). Berdasarkan hasil penelitian, maka Kesimpulan bahwa Kondisi Kerja berada pada kategori nyaman sebanyak 22 (71%) responden, dan Stres Kerja yang sebagian besar termasuk dalam kategori Ringan yaitu 25 (80.6 %) responden, maka dari itu sebaiknyakondisi kerja disesuaikan dengan jadwal dan waktu luang yang cukup agar tidak terjadi stres dalam pekerjaan.

Kata Kunci :kondis kerja dan stress kerja perawat

ejournal Keperawatan (e-Kp) Volume 3 Nomor 3 Agustus 2015

Hubungan Kondisi Kerja Dengan Stres Kerja Perawat di Ruangan Instalasi Gawat Darurat Medik RSUP PROF. DR. R. D. Kandou Manado

Komentar

Postingan populer dari blog ini

Stres Kerja pada Perawat Instalasi Gawat Darurat di RSUD Pasar Rebo Tahun 2014

Penulis Dewi Yana ABSTRAK Penelitian ini mengkaji tentang stres kerja serta faktor yang mempengaruhi stres kerja pada perawat IGD (Instalasi Gawat Darurat) RSUD Pasar Rebo Tahun 2014.  National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) membagi  faktor  yang  mempengaruhi  stres  kerja  menjadi  faktor  kondisi  pekerjaan,  non  pekerjaan,  individu  dan dukungan. Penelitian dilakukan pada 24 perawat IGD. Desain penelitian  yang digunakan adalah desain deskriptif observasional  dengan  metode  cross  sectional.  Pada  penelitian  ditemukan  45,8%  perawat  mengalami  stres  yang tinggi.  Perbedaan  proporsi  terbesar  ditemukan  pada  faktor  individu  (kepercayaan  diri)  dan  dukungan  (dukungan atasan). Hasil penelitian merekomendasikan perbaikan deskripsi kerja  yang...